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雲南省企業人才協會有關人員到昆鋼交流
來源:本站原創   作者:TestTest   瀏覽:760次   審批時間:2012-02-29 06:32

雲南省企業人才協會有關人員到昆鋼交流

   (記者餘林報道)812日,雲南省企業人才協會副會長梁子保及各成員單位代表到昆鋼召開人才規劃現場交流會,探討交流雲南省企業人才工作的新發展。

    在昆鋼有關人員的陪同下,雲南省企業人才協會副會長梁子保一行34人來到煉鐵廠生產車間,參觀了六號高爐檢修完成後的冶煉情況,並觀看了中控室等生產區域。隨後與煉鐵廠領導進行座談交流。煉鐵廠黨委領導向大家介紹了煉鐵廠的生產經營以及人才工作的開展情況。

    離開煉鐵廠,梁子保一行來到位於楚雄州土官鎮的雲南鈦業公司,察看了鈦板卷的生產工藝流程,聽取了關於鈦產業前景和昆鋼“鋼鈦結合”發展思路的介紹。

    下午,大家在觀看了電視宣傳片《前進中的昆鋼》之後,結合沙盤模型進一步了解了昆鋼本部的布局規劃,大家還參觀了展示廳,了解了昆鋼的發展以及曆史沿革等情況。

    公司黨委副書記、工會主席付霞以及板帶廠、煉鐵廠、組織人事部的有關負責人和雲南省企業人才協會昆鋼分會的相關人員與客人們進行了交流。

    煉鐵廠和板帶廠的領導匯報了各自在推進企業人才工作過程中采取的舉措、得到的啟示以及存在的問題和不足。

    付霞對省企業人才協會的有關人員到昆鋼交流座談表示歡迎和感謝,並介紹了昆鋼“主業優強,相關多元”發展戰略、自產礦山不斷發展、相關產業與多元產業齊頭並進等情況。在談到昆鋼企業人才工作時付霞說,人才工作與企業的發展息息相關,昆鋼高度重視人才的引進與培養工作,積極為各類人才搭平台、建舞台,為企業的不斷發展增添了強大後勁。

    梁子保對昆鋼的人才規劃工作予以肯定,表示昆鋼在人才工作中好的經驗和做法將會對各成員單位更好的發展有良好的借鑒價值。梁子保針對企業“十二五”人才工作的規劃實施提出三點建議:一、抓住機遇,把企業的人才工作提升到新的水平;二、及時啟動“十二五”人才發展規劃的研究、分析工作,做好人才編製工作;三、處理好企業發展與人才工作、深化發展與當前形勢、人才數量與效能質量、隊伍建設與製度建設的“四個關係”,順應時勢規劃實施好企業在“十二五”期間的人才工作。

    成員單位代表、雲南白藥集團領導戚太雲在發言中肯定了昆鋼重視和依靠科技進步,在實施“轉方式、調結構”方麵取得的業績和成效。

 

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